SGK Kurumsal Danışmanlık
  • ANASAYFA
  • Hesaplamalar
    • Ne Zaman Emekli Olurum?
    • İşsizlik Maaşı Hesaplama
    • Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplama
    • SGK Prim Borçlanma Hesaplama
    • Kıdem Esas Yazı Sorgulama
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • İletişim
25 Eylül 2023 | Pazartesi
  • ANASAYFA
  • Hesaplamalar
    • Ne Zaman Emekli Olurum?
    • İşsizlik Maaşı Hesaplama
    • Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplama
    • SGK Prim Borçlanma Hesaplama
    • Kıdem Esas Yazı Sorgulama
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • İletişim
No Result
View All Result
SGK Kurumsal Danışmanlık
Anasayfa Haberler

ÇALIŞANLAR DİKKAT! İŞÇİYİ ALDATAN TAZMİNAT ÖDER

13 Haziran 2017
5
Okuma

Türkiye’de son dönemde yapılan yasal düzenlemelerle çalışanların hakları koruma altına alınsa da yine de birçok sıkıntı yaşanıyor. Özellikle işverenlerin başvurduğu bazı yöntemlere karşı çalışanlar sessiz kalıyor. Ancak yapabileceğiniz çok şey bulunuyor. İşte bize sizlerden gelen sorulardan derlediğimiz patron hileleri ve bunlara karşı yapabilecekleriniz.

– EKSİK BORDRO: Gerçek maaşlar bordroya yansıtılmayarak çalışanlar asgari ücretten gösteriliyor. Kalan miktarlar elden ödeniyor.

Çalışanlar ilk başta paralarını alıyor gibi görünse de işveren hem devletten vergi primini kaçırıyor hem de işçisinin geleceğinden çalıyor. İleride alacağınız tazminat ve emekli maaşı bu yüzden azalıyor.

NE YAPABİLİRİZ: ‘İşimi kaybetmeyeyim’ diyorsanız ALO 170’e şikayet edin.
Ayrılmayı göze alıyorsanız, haklı fesihle tazminatınızı talep edin. Bunun için noteri kullanın. Tazminatınızı bordroda yazan miktardan değil gerçek maaşınızdan hesaplatın. Bu arada ilerdeki davalarda ispatlamak için gerçek maaşla ilgili belgeleri saklayın.

– SİGORTASIZ İŞÇİ: Türkiye’de her çalışanın SGK’ya bildirilmesi gerekir. Bu yasal bir zorunluluktur.
Ama bazı patronlar ‘işsizlik korkusunu’ kullanarak çalışanına sigorta yapmıyor.

Bu sayede devleti soyarken çalışanının da hakkını gasp eder. Hem emeklilik, hem izin hem de tazminat hakkınız olmaz. Sağlık hizmetlerinden yararlanamazsınız.

NE YAPABİLİRİZ: Öncelikle durumunuzu mutlaka SGK’ya bildirin. Bunun için ALO 170’i kullanabilirsiniz.
Sigortanızın yapılıp yapılmadığını ve primlerinizin yatırılıp yatırılmadığını e-devlet vasıtasıyla mutlaka kontrol edin. İşe girerken sigorta şartı koşun ve sözleşme imzalayın. Sigortasız çalışmaya asla razı olmayın.

Sigortasız çalışmaya mecbur kalırsanız işyerinde çalıştığınızı ispat edecek tüm belgeleri saklayın.

– TAZMİNATI SIFIRLAMA: Taşeron işçilerde çok görülen bu yöntemde işveren işçiyi 11. ayda işten çıkmış gibi göstererek 1. ayda yeniden giriş yapıyor. Dolayısıyla 12 ayı dolduramayan işçi ne tazminat ne de izin hakkına kavuşuyor.

NE YAPABİLİRİZ: Sigorta işlemlerinizi e-devletten takip ederek giriş çıkış yapılıp yapılmadığını mutlaka kontrol edin. Eğer böyle bir işlem varsa durumu Çalışma Bakanlığı’na bildirin.
Size giriş çıkış yapmışlarsa bile tazminatınız ilk işe girdiğinizden itibaren hesaplanır unutmayın.

– İZİN KULLANDIRMAMA: Her işçinin kıdemine göre izin hakkı var, bu devredilemez, yok sayılamaz. Ama birçok işveren, işçinin bu iznini kullandırmaz, eksik kullandırır.

NE YAPABİLİRİZ: İzne çıkarken bunu mutlaka belgeleyin. İzin kağıtlarının bir nüshasını kendinizde saklayın. İleride işten ayrıldığınızda kullanmadığınız izin paralarını o günkü brüt maaş üzerinden alacaksınız. Ödenmezse bu belgelerle dava açar, alırsınız.

– MESAİ VERMEME: Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu saati aşan kısımlar yüzde 50 fazlasıyla ödenir. Ama birçok şirket, bunu göz ardı eder.

NE YAPABİLİRİZ: Mesailerin ve diğer ücretlerin ödenmemesi, işçi için haklı fesih sebebidir, tazminatı gerektirir. Bunun için noter kanalıyla ihtarname gönderebilirsiniz. Ücret ve diğer alacaklar için zaman aşımı süresi 5 yıldır.

Diğer Haberler

TÜİK 2022 YILI İŞ GÜCÜ İSTATİSTİKLERİNİ AÇIKLADI

YURT DIŞI ÜRETİCİ FİYAT ENDEKSİ AĞUSTOS AYINDA ARTIŞ GÖSTERDİ!

20 Eylül 2023

Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre Yurt dışı Üretici Fiyat Endeksi (ÜFE) ağustos ayında aylık bazda yüzde 1,95, yıllık bazda yüzde...

2022 BÜYÜME RAKAMLARI AÇIKLANDI!

TEMMUZ AYINDA ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI ARTTI!

19 Eylül 2023

TÜİK, temmuz ayına ilişkin ücretli çalışan istatistiklerini yayımladı. İstatistiklere göre, ücretli çalışan oranı, temmuzda geçen yılın aynı ayına göre yüzde...

İŞVERENE VERİLEN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 500 TL’ YE YÜKSELDİ

EMEKLİ VE MEMURA BÜYÜK ZAM YOLDA!

19 Eylül 2023

Emekli aylığına ve memur maaşına büyük zam yolda. Emekli ve memurları ilgilendiren detaylar tek tek ortaya çıktı. Emekli ve memurları ilgilendiren seyyanen...

YENİ ASGARİ ÜCRET 11.402 TL OLDU!

ÇALIŞMA BAKANI IŞIKHAN’DAN EYT AÇIKLAMASI!

19 Eylül 2023

Çalışma Bakanı Prof.Dr. Vedat Işıkhan gazetecilerle bir araya geldi. Işıkhan EYT ile ilgili önemli açıklamalarda bulunarak, maaşı henüz bağlanmayan EYT'lilerin maaşlarının yıl...

TCMB TEMMUZ AYI FİYAT GELİŞMELERİ RAPORUNU YAYIMLADI!

YABANCI EKONOMİSTLER TCMB POLİTİKA FAİZİ BEKLENTİLERİNİ AÇIKLADI!

19 Eylül 2023

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın (TCMB), perşembe günkü Para Politikası Kurulu toplantısında politika faizini 500 baz puan artırılması beklenirken, 600 baz...

BAKAN ŞİMŞEK’TEN DIŞ FİNANSMAN AÇIKLAMASI!

BAKAN ŞİMŞEK’TEN DIŞ FİNANSMAN AÇIKLAMASI!

19 Eylül 2023

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, ekonomiye yönelik adımların ardından dış finansmana erişimdeki problemlerin çözülmeye başladığını belirterek, "Hazirandan bu yana yurt dışından...

BAKAN ŞİMŞEK’TEN ENFLASYON AÇIKLAMASI!

BAKAN ŞİMŞEK: BU YIL YAKLAŞIK 1.1 TRİLYON DOLARLIK BİR EKONOMİ HALİNE GELECEK!

18 Eylül 2023

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, "Maliye politikası ve para politikası ahenkli bir şekilde gidecek. Çünkü enflasyonla mücadele sadece para...

TÜİK 2022 YILI İŞ GÜCÜ İSTATİSTİKLERİNİ AÇIKLADI

ENFLASYON BEKLENTİLERİNDE ARTIŞ!

18 Eylül 2023

Merkez Bankası'nın son Piyasa Katılımcıları Anketi'nde TÜFE'de artış beklentileri 12 ay sonrası için yüzde 42,01'den 44,94'e, 24 ay sonrası için...

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI 3 BİN LİRAYA ÇIKIYOR!

TBMM AK PARTİ GRUP BAŞKANI’NDAN EMEKLİ MAAŞLARINA ZAM AÇIKLAMASI

14 Eylül 2023

TBMM AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler'den emekli maaşlarına yapılacak zamla ilgili açıklama geldi. TBMM AK Parti Grup Başkanı Abdullah...

YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ GELİYOR!

YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ GELİYOR!

14 Eylül 2023

2019 yılında hayata geçirilmek istenen ancak rafa kaldırılan tamamlayıcı emeklilik sistemi yeniden gündemde. Orta vadeli plana göre, 2024 yılı son...

Bültene Abone Ol

Abone olmanız durumunuzda gizlilik ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin metinleri kabul etmiş olursunuz.

SGK Danışmanlık

1998 Yılında, Sosyal Sigortalar Kurumu emekli Baş iş müfettişi ve İstanbul Teftiş Kurulu Grup Başkanı Nusret NAYIR tarafından kurulmuş olan firmamız, profesyonel İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik konularında ülkemizde hatırı sayılır birçok firmaya hizmet vermektedir. 

Kategoriler

  • Haberler
  • Duyurular
  • Çalışanlar İçin SGK
  • Yazarlar
  • Bültenler
  • Mert NAYIR
  • Gençler İçin SGK
  • Emekliler İçin SGK
  • Genel
Menu
  • Haberler
  • Duyurular
  • Çalışanlar İçin SGK
  • Yazarlar
  • Bültenler
  • Mert NAYIR
  • Gençler İçin SGK
  • Emekliler İçin SGK
  • Genel

Etiketler

Menu
  • emeklilik
  • Yetim ayligi
  • ne zaman emekli olurum
  • SGK
  • Soru
  • Engelli aylığı
  • kıdem tazminatı
  • Engelli emekliligi
  • Hangi Şartlarda Emekli Olurum
  • Genel Sağlık Sigortası Borcu

Copyright © 2020 Tüm Hakları Saklıdır. SGK Danışmanlık

Facebook Twitter Youtube
No Result
View All Result
  • ANASAYFA
  • Hesaplamalar
    • Ne Zaman Emekli Olurum?
    • İşsizlik Maaşı Hesaplama
    • Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplama
    • SGK Prim Borçlanma Hesaplama
    • Kıdem Esas Yazı Sorgulama
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • İletişim

© 2022 SGK Danışmanlık - Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Bu web sitesi çerezleri kullanır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek, çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Gizlilik ve Çerez Politikamızı ziyaret edin.