SGK Kurumsal Danışmanlık
  • ANASAYFA
  • Hesaplamalar
    • Ne Zaman Emekli Olurum?
    • İşsizlik Maaşı Hesaplama
    • Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplama
    • SGK Prim Borçlanma Hesaplama
    • Kıdem Esas Yazı Sorgulama
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • İletişim
1 Nisan 2023 | Cumartesi
  • ANASAYFA
  • Hesaplamalar
    • Ne Zaman Emekli Olurum?
    • İşsizlik Maaşı Hesaplama
    • Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplama
    • SGK Prim Borçlanma Hesaplama
    • Kıdem Esas Yazı Sorgulama
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • İletişim
No Result
View All Result
SGK Kurumsal Danışmanlık
Anasayfa Haberler

ÇALIŞMA BAKANLIĞI TOPLU SÖZLEŞMENİN DETAYLARINI PAYLAŞTI

28 Ağustos 2017
5
Okuma

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca memur ve memur emeklilerinin maaşlarına 2018 ve 2019 yıllarında yapılacak artışın belirlendiği 4. dönem toplu sözleşme görüşmelerinin detayları paylaşıldı.

Bakanlıktan yapılan bilgilendirmede, mutabakatla sonuçlanan kamu görevlileri ve kamu emeklilerinin 2018-2019 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarının belirlendiği toplu sözleşme görüşmelerine ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu.

Buna göre, 24 Temmuz’da Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti’nin taleplerinin Devlet Personel Başkanlığına ulaştırılması ve 1 Ağustos’ta müzakerelerin ilk toplantısıyla başlayan süreçte 14 Ağustos’ta bakanlıkça yapılan kamu görevlileri sendikaları heyetine, 2018’in ilk alt ayı için yüzde 3, ikinci altı ayı için yüzde 3, 2019’un ilk altı ayı için yüzde 3, ikinci altı ayı için yüzde 3 ve 6 aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon oranının öngörülen artış oranını aşması halinde enflasyon farkının ödeneceği şeklinde teklif verildi.

Daha sonra, 15-20 Ağustos’ta genel ve 11 hizmet koluna ilişkin talepleri içeren müzakereler yürütüldü. 21 Ağustos’ta bakanlıkça yeni toplu sözleşme teklifi, 2018 yılının ilk altı ayında yüzde 3,5, ikinci altı ayında yüzde 3,5, 2019’un ilk altı ayında yüzde 4, ikinci altı ayında ise yüzde 5 olarak kamuoyuyla paylaşıldı ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti ile tekrar görüşülüp 4’üncü dönem toplu sözleşmede anlaşmaya varıldı.

Sözleşme memur ve memur emeklilerinin maaşlarına nasıl yansıyacak?

Buna göre 2017 yılı Temmuz ayı itibarıyla 2 bin 721 olan en düşük memur maaşı, 2018’in ilk altı ayında 2 bin 829 liraya, yılın ikinci altı ayında 2 bin 928 liraya, 2019’un ilk altı ayında 3 bin 45 liraya, ikinci altı ayında ise 3 bin 198 liraya yükseltildi.

2017 yılı Temmuz itibarıyla 3 bin 277 lira olan ortalama memur maaşı ise 2018’in ilk altı ayında 3 bin 395 liraya, ikinci altı ayında 3 bin 500 liraya, 2019’un ilk altı ayında 3 bin 627 liraya, ikinci altı ayında 3 bin 795 liraya yükseltildi.

2017 yılı Temmuz ayı itibarıyla bin 871 lira olan kamu emeklisi maaşı da 2018 yılının ilk altı ayında bin 945 lira, 2018 yılının ikinci altı ayında 2 bin 13 lira, 2019’un ilk altı ayında 2 bin 93 lira, ikinci altı ayında ise 2 bin 197 lira oldu.

Kamu çalışanları ve kamu emeklilerine 2018 yılında kümülatif olarak yüzde 7,6, 2019’da yüzde 9,2, 2018-2019 yıllarında ise kümülatif olarak yüzde 17,54 oranında zam yapıldı.

Ayrıca altı aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyonun öngörülen artıştan fazla olması halinde aradaki farkın maaşlara yansıtılmasının da bağıtlandığı vurgulanan açıklamada, bu kapsamda 2002 yılında aile yardımı dahil 392 lira olan en düşük memur maaşında 2018’in ilk altı ayında reel olarak yüzde 105, nominal yüzde 622, yılın ikinci altı ayında reel yüzde 112, nominal yüzde 647, 2019’un ilk altı ayında reel yüzde 121, nominal yüzde 677, ikinci altı ayında reel yüzde 132, nominal yüzde 716 artış sağlandı.

2002 yılında aile yardımı dahil 578 lira olan ortalama memur maaşında da 2018’in ilk altı ayında reel yüzde 67, nominal olarak yüzde 487, 2018’in ikinci altı ayında reel yüzde 72, nominal yüzde 505, 2019 yılının ilk altı ayında reel olarak yüzde 78, nominal yüzde 527, ikinci altı ayında reel yüzde 86, nominal yüzde 556 oranında artış uygulanacak.

2002 yılında 377 lira olan kamu emeklisi maaşında ise yeni sözleşmeyle gelecek yılın ilk altı ayında reel yüzde 47, nominal yüzde 416, 2018’in ikinci altı ayında reel yüzde 51, nominal yüzde 434, 2019’un ilk altı ayında reel yüzde 58, nominal yüzde 455, ikinci altı ayında ise reel yüzde 65, nominal olarak yüzde 483 oranında artış oldu.

Kamu mali dengesi gözeltildi

Açıklamada, kamu çalışanlarının maaşlarına yapılan zammın bir taraftan çalışanları memnun etmeye yönelik, diğer yandan kamu mali dengesini koruma amacı da gözettiği bildirildi.

Enflasyonun orta vadede düşüş trendine girdiği bir ortamda hükümetin mali imkanlarını sonuna kadar kullanarak kamu çalışanlarının refah payındaki artışı sağladığı vurgulanan açıklamada, yapılan artış oranının piyasalarca olumlu karşılandığı, 4’üncü Dönem Toplu Sözleşmede 80 milyon vatandaşın haklarının gözetildiği belirtildi.

Öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneği artırıldı

Öte yandan, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti’nce 776 maddeden oluşan bir talep paketi sunulduğu, toplu sözleşme kapsamına alınacak taleplerin ayıklanıp, 406 maddeden oluşan taleplerin değerlendirildiği aktarıldı.

Bu kapsamda mevcut 258 maddede düzenleme, 50 maddede iyileştirme yapıldığına ve eklenen 70 yeni madde ile kamu çalışanları ve emeklilere yeni kazanımlar sağlandığına işaret edilen açıklamada, öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneğinin artırıldığı, yeni kurulan üniversitelerdeki geliştirme ödeneği uygulamasının da 2019 sonuna kadar uzatıldığı kaydedildi.

Ayrıca, Devlet Hava Meydanları İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Meteoroloji Genel Müdürlüğü ve Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde görev yapan personele, ilave havacılık tazminatı verilmesinin de sağlandığına dikkat çekilen açıklamada, sözleşmede yer alan yeni düzenlemelere ilişkin şunlar paylaşıldı:

“Birçok kamu kurumunda gerçekleştirilen fazla çalışmalara katılan kamu görevlilerinin fazla çalışma ücretleri artırılmıştır. 4C’li geçici personele yapılan ek ödeme 2018 yılında 255 liraya çıkarılmıştır. Engellilere dönük olmak üzere mesleki uyum eğitimleri, çalışma koşullarının engelliler için uyumlu hale getirilmesi, kamu kurumlarından yararlanmada pozitif ayrımcılık yapılması, engelli kamu görevlilerinin görev mahalli dışındaki eğitimlerinde refakatçi temin edilmesi kararına varılmıştır.

Engelli çocuğu bulunan kamu çalışanlarına çocuk yardımının artırımlı ödenmesi sağlanmıştır. Kadın istihdamına olumlu katkı sağlanması için kamu kurumlarında kreş hizmeti sunulmasının önemine vurgu yapılmıştır. Arazide çalışan kamu çalışanlarımıza yönelik iyileştirmeler yapılmıştır. Birçok hizmet kolunda zorunlu olarak yapılan fazla çalışmaların karşılığı olarak artırımlı ücret ödenmesi sağlanmıştır. Kamu çalışanlarımızın, işe geliş-gidişlerinde servis ve toplu taşımadan yararlanma imkanları genişletilmiştir. Emanet memuru, icra memuru, sosyal güvenlik kurumu, vergi dairesi, nüfus müdürlükleri gibi vatandaşımızla doğrudan temas halinde olan birim personelimizin haklarında iyileşmeler yapılmıştır.”

Bayram fazla mesai ücretlerine düzenleme

Toplu sözleşmede yer alan yeni düzenlemeler arasında resmi ve dini bayram günlerinde görev yapan çalışanlara fazla mesailerinin artırımlı ödenmesinin sağlandığı da hatırlatıldı.

Ayrıca sözleşme ile itfaiye ve zabıta personeli ile geçici barınma merkezlerinin bulunduğu illerdeki sağlık ve AFAD personelinin haklarında iyileştirmeler yapıldığı aktarılan açıklamada, Türkiye’de helal gıda sertifikalı ürünlere ilişkin altyapının kurulmasıyla eşgüdümlü olarak kamu çalışanlarına sunulan yemek hizmetinde “helal gıda sertifikası” aranmasına dönük farkındalık oluşmasının da sağlandığı kaydedildi.

Kamu çalışanlarının hac ibadetini yerine getirebilmesi için eğer kullanabileceği yasal izni yoksa 20 gün ücretsiz izinli sayılmasının önünün de yeni sözleşmeyle açıldığı ifade edilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

“1 Ağustos’tan itibaren aralıksız olarak yürüttüğümüz müzakerelerle sadece 5 milyonu aşan kamu çalışanlarımız ve emeklilerimizin hayatına değil, 80 milyon vatandaşımızın hayatına dokunacak kazanımlar sağlanmıştır.

Sonuç olarak; 15 yıl boyunca, AK Parti hükümetleri olarak kamu çalışanlarımızın örgütlenmelerini öncelik yaparak, devlet ile çalışanını aynı masada buluşturarak kamu çalışanlarımız için birçok düzenlemeyi ve kazanımı gerçekleştirdik. 4’üncü Dönem Toplu Sözleşme sürecini şeffaf, katılımcı bir anlayışla sürdürdük. Kamu çalışanlarımız, kamu emeklilerimiz ve milletimiz adına hakkaniyetli bir sonuçla bağıtladık. ”

Açıklamada, 4’üncü dönem toplu sözleşmesinin kamu çalışanlarına, kamu emeklilerine ve millete hayırlı olması temennisinde bulunuldu.

Diğer Haberler

EYT DÜZENLEMESİ OCAK AYINDA MECLİS’TE GÖRÜŞÜLMEYE BAŞLANACAK

EYT’LİLER İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI! 3 ÖDEME BİRDEN ALICAKLAR

31 Mart 2023

Milyonlarca EYT’li ilk emekli maaşını almak için geri sayıma başladı. Mart ayında başvuru yapan EYT’lilerin bir kısmı nisan ayında ilk...

EMEKLİYE MAAŞ ARTIŞI YASALAŞTI!

EMEKLİYE MAAŞ ARTIŞI YASALAŞTI!

31 Mart 2023

En düşük emekli maaşının 7 bin 500 liraya, bayram ikramiyesinin 2 bin liraya çıkarılması ile geçici işçilere kadro düzenlemesini içeren...

2023 ASGARİ ÜCRETİ NET 8 BİN 506 TL OLDU!

CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN AÇIKLADI! TEMMUZ’DA ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM VAR

30 Mart 2023

Cumhurbaşkanı Erdoğan asgari ücrete ara zam açıklaması yaptı. Erdoğan, açıklamasında "Temmuz'da asgari ücrete ara zam var" dedi. Asgari ücret 2022'de...

2022 BÜYÜME RAKAMLARI AÇIKLANDI!

EKONOMİK GÜVEN ENDEKSİNDE GERİLEME!

30 Mart 2023

Ekonomik güven endeksi şubat ayında 99,1 iken, mart ayında yüzde 0,2 oranında azalarak 98,8 değerini aldı. Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK)...

TÜRK-İŞ AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRINI AÇIKLADI

YOKSULLUK SINIRI 31 BİN 240 TL

30 Mart 2023

TÜRK-İŞ araştırmasının 2023 Mart ayı sonucuna göre; dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık...

2022 BÜYÜME RAKAMLARI AÇIKLANDI!

2022 YILI İŞSİZLİK RAKAMLARI AÇIKLANDI!

23 Mart 2023

Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre 2022 yılında işsizlik oranı yüzde 10,4 seviyesinde gerçekleşti. 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz...

TÜİK 2022 YILI İŞ GÜCÜ İSTATİSTİKLERİNİ AÇIKLADI

TÜİK 2022 YILI İŞ GÜCÜ İSTATİSTİKLERİNİ AÇIKLADI

23 Mart 2023

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2022 yılı iş gücü istatistiklerini açıkladı. Buna göre 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı...

CUMHURBAŞKANI: EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞINI 7 BİN 500 LİRAYA YÜKSELTİYORUZ

CUMHURBAŞKANI: EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞINI 7 BİN 500 LİRAYA YÜKSELTİYORUZ

23 Mart 2023

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, katıldığı canlı yayınında gündeme dair önemli açıklamalarda bulundu. Programda emekli maaşlarıyla ilgili de konuşan Erdoğan, milyonlara...

BAKAN BİLGİN’DEN EMEKLİ AYLIĞI VE BAYRAM İKRAMİYESİ AÇIKLAMASI

BAKAN BİLGİN’DEN EMEKLİ AYLIĞI VE BAYRAM İKRAMİYESİ AÇIKLAMASI

22 Mart 2023

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, en düşük emekli aylığı ve bayram ikramiyelerini yükseltecek alternatif modeller üzerine çalıştıklarını açıkladı. Bilgin,...

YARGITAY’DAN EYT’LİLER İÇİN EMSAL KARAR!

İŞSİZLİK RAKAMLARI AÇIKLANDI!

10 Mart 2023

TÜİK verilerine göre; ocak ayında mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 9,7 seviyesinde gerçekleşti. Aylık olarak 5 ay sonra yeniden...

Bültene Abone Ol

Abone olmanız durumunuzda gizlilik ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin metinleri kabul etmiş olursunuz.

SGK Danışmanlık

1998 Yılında, Sosyal Sigortalar Kurumu emekli Baş iş müfettişi ve İstanbul Teftiş Kurulu Grup Başkanı Nusret NAYIR tarafından kurulmuş olan firmamız, profesyonel İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik konularında ülkemizde hatırı sayılır birçok firmaya hizmet vermektedir. 

Kategoriler

  • Haberler
  • Duyurular
  • Çalışanlar İçin SGK
  • Yazarlar
  • Bültenler
  • Mert NAYIR
  • Gençler İçin SGK
  • Emekliler İçin SGK
  • Genel
  • Emre GÜLŞEN
Menu
  • Haberler
  • Duyurular
  • Çalışanlar İçin SGK
  • Yazarlar
  • Bültenler
  • Mert NAYIR
  • Gençler İçin SGK
  • Emekliler İçin SGK
  • Genel
  • Emre GÜLŞEN

Etiketler

  • emeklilik
  • Yetim ayligi
  • ne zaman emekli olurum
  • SGK
  • Soru
  • Engelli aylığı
  • kıdem tazminatı
  • Engelli emekliligi
  • Hangi Şartlarda Emekli Olurum
  • Genel Sağlık Sigortası Borcu

Copyright © 2020 Tüm Hakları Saklıdır. SGK Danışmanlık

Facebook Twitter Youtube
No Result
View All Result
  • ANASAYFA
  • Hesaplamalar
    • Ne Zaman Emekli Olurum?
    • İşsizlik Maaşı Hesaplama
    • Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplama
    • SGK Prim Borçlanma Hesaplama
    • Kıdem Esas Yazı Sorgulama
  • Hakkımızda
  • Referanslar
  • İletişim

© 2022 SGK Danışmanlık - Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Bu web sitesi çerezleri kullanır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek, çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Gizlilik ve Çerez Politikamızı ziyaret edin.