EMEKLİLERE PROMOSYONDA KIYASIYA REKABET

Geçtiğimiz yıl torba kanunla başlatılan emekliye banka promosyonu bankalar arasında kıyasıya bir mücadeleye dönüştü. Özellikle yoğun  Sosyal Güvenlik Merkezlerinin içine stant açan bankalar kuruma gelen emekli vatandaşlardan bankalarını değiştirmeleri karşılığında promosyon teklifi sunuyorlar.

Ülkemizde kesin rakamlar açıklanmamış olmasına rağmen geçtiğimiz yılın verileri dikkate alındığında 12 milyon aylık alan kişi var.

Faizlerin yüksek olduğu ülkemizde en büyük pay sıcak paranın faize yatırılması ile oluşmakta. Bu durumun farkında olan bankalar emekli aylıklarının peşine düşmüş durumda.

Bazı bankalar 3 yıllık dönem için maaşa göre 300, 375, 450 lira olarak belirlenen promosyon tutarını 600 liraya kadar çıkarırken, bazıları da ücretsiz işlemler, faturalarda indirim gibi ek fırsatlar sunuyor. Ayrıca emekli müşteri getiren gençlere bankaya kazandırdığı her emekli için 150 lira veren de var. Böylece emekli 450, torunu 150 lira alabiliyor

Alan Memnun, Veren Memnun!

Elbette ilk başlarda emekli ve banka kesimi de memnun ve istekli görünüyordu. Emekli maaşının yanında ekstra olarak promosyon alacak banka ise promosyon sayesinde müşteri sayısını arttıracak.

Tabi bu şartlarda bankaların da kozlarını oynamaları gerekiyordu. Piyasaya ‘maaşını getir, promosyonu götür’ sloganıyla giren promosyon pazarlığı bu günlerde farklı boyutlara taşınmış oldu.

Promosyon Diye İmza Attı, Eve Kredi Kartı Geldi!

Piyasadaki promosyon pazarlığı emeklilerin tercihlerini yapmaları ve sözleşmelerini imzalamalarıyla birlikte durulmuş oldu. Bu durum karşısında bankaların son olarak uygulamış olduğu yöntem emeklilik piyasasında hareketlilik getirse de arka tarafında kazanç odaklı sistem olduğu gün yüzüne çıktı.

Diğer bankalara göre 50 lira daha fazla promosyon öneren bankalara aylıklarını taşıyan bazı emeklilerin evlerine kredi kartı geldiği ortaya çıktı. Promosyon sözleşmesiyle birlikte gönderilen kredi kartını gören emekliler haliyle şaşkınlık içerisinde bankalarına koştular iptali için. Ancak banka ‘aidatsız kart, dursun lazım olur’ şeklinde kişileri ısrarcı olmadıkları sürece geri çeviriyor.

Bankaların Promosyon Seçenekleri

AKBANK: 450 liraya varan promosyon ödemesi yapıyor. Tüm bankaların ATM’lerinden ayda 2 kez ücretsiz para çekme, bedava havale ve EFT, kredilere özel faiz oranı gibi imkânlar sunuyor.

FİBABANKA: Maaşa göre 330, 415, 500 lira promosyon veriyor. Tüm ATM’lerden ücretsiz maaş çekme, kredilerde ve mevduatta özel faiz imkânı sunuyor, hesap işletim ücreti almıyor.

DENİZBANK: 450 liraya varan promosyon ödüyor. Bankaya emekli maaşı müşterisi kazandıran gençlere de her emekli için 150 lira veriyor. Marka işbirlikleriyle indirimli alışveriş imkânı sunuyor. Kredilerde özel faiz, elektrikte ilk fatura ücretsiz, su faturasında yüzde 10 indirim gibi uygulamaları da bulunuyor.

ING: 450 liraya varan promosyon veriyor. Yeni emeklilere 2 yeni otomatik fatura talimatıyla 600 liraya varan nakit promosyon kazandırıyor. Maaşını ING’den almaya başlayan emeklilere, 1 yeni fatura talimatına 50, 2 yeni otomatik fatura talimatına 150 lira nakit promosyon ödemesi yapıyor.

ŞEKERBANK: 450 liraya varan promosyon ödüyor. 2 otomatik ödeme talimatı verip, kredili mevduat hesabı açanlara 150 lira daha nakit promosyon hediye ediyor.

TEB: 450 liraya varan promosyon ödüyor. Kredi kartından 2 otomatik fatura ödeme talimatı verenlere ilave 50 lira bonus veriyor. Hesap işletim ve kredi kartı ücreti almıyor. Çağrı merkezi ve internetten yapılan işlemlerde ücret muafiyeti, özel faizli, tahsis ücretsiz ihtiyaç kredisi gibi imkanlar sunuyor.

GARANTİ: 450 liraya varan promosyon ödüyor. Paramatiklerde özel menü ile maaşları tek tuşla kuruşu kuruşuna çekme imkanı, kredilerde indirimli faiz oranı sağlıyor.

İŞ BANKASI: 450 liraya varan promosyon veriyor. Kredi kartları için yıllık ücret almıyor, vadeli mevduata ve kredilere özel faiz, ücretsiz havale ve EFT imkanı sağlıyor.

 

Yorum Yap

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.