Eşit iş eşit ücret

Tayfun Akar asked 4 hafta ago

Bir iş yerinde mağaza sorumlu yrd olarak çalışmaktayım mağaza sorumlusu raporlu olduğu için 2019 ve 2020 yıllarında toplamda 120 gün onun görevini yaptım (mağaza sorumlusu 500 ₺ daha fazla ücret alıyor) ama ek bir ücret almadım eşit iş eşit ücret maddesine göre bir hakkım söz konusu mudur?

1 Cevaplar
Yönetici Staff cevaplanmış4 hafta önce

Merhaba, ‘Eşit iş, eşit ücret’ sloganı kadın erkek ücret eşitsizliği için kullanılan bir tabidir. Sizin durumunuz cinsiyetsel bir ücret eşitsizliği olmasa da iş yüküne dayalı bir ücret kaybı denilebilir. Bahsetmiş olduğunuz durumu genel olarak değerlendirmelisiniz. O kişinin sizden fazla ücret alması kıdemine, iş tecrübesine ve kişinin tahsiline göre farklılık gösterebilir. Ancak günde 50 kıyafet katlarken 100’e çıktıysa, öğle yemeği saatleriniz 1 saatten yarım saate düştüyse ve amir pozisyonunda olan kişinin işlerinin tümünü o kişi gibi yaptıysanız. (genelde burada işletmenin cirosunun düşmemesine bakılır) o zaman işvereninizden ek ücret talebinde bulunabilirsiniz.