Murat Yönetici Tarih: 12 ay önce
Merhabalar. Devam eden bir sağlık raporum var. Bu süreçte istifa etmek istiyorum (işçi kadrosundayım) Ancak 6 haftalık ihbar süremde de işe gidebilmem söz konusu değil. İhbar tazminatımı işverene ödemeden işten ayrılabilir miyim?
1 Cevap
SGK Danışmanlık Yönetici answered 12 ay ago
Merhaba, iş kanununda çalışma hayatına ilişkin her detaya yer verilmemiştir. Bazı konular yargı kararlarıyla neticelendirilmektedir. İhbar süresinde rapor alan işçilerle ilgili yayımlanan yargı kararlarında ihbar süresinin raporlu gün kadar uzatılması gerektiği yönündedir. Bu karara istinaden sorunuzun cevabına dönecek olursak ihbar sürenizi rapor bitiş tarihi itibariyle tamamlamanız, tamamlamamanız halinde ise ücret kesintisi yoluyla tahsiline gidilmesi olacaktır.
Please login or Register to submit your answer
