Kıdem Tazminatı hk.

serkan 2 hafta önce sordu

Merhabalar 
bir özel şirkette 4 yıl 6 ay fiili çalışmam 29 gün resmi tatil günlerinde çalışmam var ayrıca hiç yıllık izin hakkım kullandırılmadı ödemesi de yapılması şimdi ben fiili askerlik sebebi ile işten ayrılacağımı bildirdim işveren muhasebeye kıdem tazminatını ve yıllık izin haklarıma ait alacağımı çıktığım ay itibariyle değil de her yıl ne kadar maaş alıyorsam örneğin 2018 yılını 3000 tl ye göre 2017 yılını 2500 tl ye göre 2016 yılını 2000 tl ye göre hesaplayın talimatı vermiş ayrıca çalışıp bedelini almadığım 29 gün resmi tatil çalışma tutarını da eklemiyor ayrıca ne yapmam doğru olur nasıl bir yol izlemeliyim teşekkürler

1 Cevap
admin SGK Uzmanı cevaplamış 2 hafta önce

Merhaba, öncelikle kıdem tazminatınız son brüt ücretinizin üzerinden hesaplanması gerekmektedir. Yıllara göre hesaplama usulsüz olacaktır. Kullanmadığınız yıllık izin ücretleriniz ve fazla mesai ödemelerinizin de eksiksiz yapılması gerekmektedir. 
Konuyla ilgili olarak Alo170 hattını arayarak şikayette bulunabilir, denetim talep edebilirsiniz. 

serkan replied 1 hafta ago

Allah Razı Olsun Teşekkür Ederim